全社員採用を実現する
国内初※のリファラル採用活性化サービス
“持続可能な採用スキームを” あなたに
リファラル採用とは、社員の知人や友人を紹介・推薦してもらい、選考をする採用手法のことです。
米国では、過去10年間で最も採用者数が多い採用経路になっています。
採用決定率の向上
リファラル採用は現場社員の紹介による採用手法のため、マッチングの精度が圧倒的に高く、応募から高確度で採用決定します。
潜在層へのアプローチ
転職サービスに登録していない、他社に勤務する友人に声掛けができるため、効率よく潜在層にアプローチでき、優秀層を単願でクロージングすることが可能です。
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面談予約
お会いしての面談、電話面談など選んでご予約できます
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(私服でもOK！)
面談を通して仕事のご希望を詳しくお聞かせください転職自体のご相談や適性診断のご利用も可能ですお電話での面談も可能です
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トップ・マネジメントは雨の日に傘を貸し出すビジネスパートナーです | 法人,個人事業主を問わず法人相手の売掛金のみさえあれば、トップ・マネジメントが買い取ることにより通常の入金日前に早期に資金化することができます。
売掛先に知られないファクタリングの手法もございますので、その後の売掛先との信頼関係及び経営に支障をきたすこともありません。
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昨今、決算が赤字だったり、税金未納があると融資での資金調達が非常に難しくなっております。
更に返済が遅れてしまったり、リスケジュール（返済猶予）をしてしまうと融資での資金調達は困難を極めます。
「金融機関は雨の日に傘を取り上げ、晴れの日に傘を貸す」
こういった経験を身をもって痛感された経営者様も多いのではないでしょうか。
一方、売掛金を活用したファクタリングは金融機関とは審査基準がまったく違うため、即日資金調達も可能となっています。
融資ではないため、負債にもなりませんので今後の金融機関の融資審査に影響することもありません。経済産業省も推奨する、効率的で効果的な資金調達手段です。
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