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狙い目は「急募求人」です
求人の中には「●●までに採用したい！」「入職して欲しい！」という期限付きの募集があります。 新たな診療科の新設、急な欠員、業務拡大に向けての増員募集など、様々な背景から医療機関には「すぐに入職して欲しい」 というご希望があるためです。このような場合、医療機関側の優先事項は「できるだけ早めに入職頂くこと」ですので、 募集されているポジション、スキルに適するようであれば年収条件は比較的柔軟な交渉が可能になります。
「急募求人」を探す方法
このような求人は大変人気がありますが、医療機関にとっては「募集が殺到しても対応が大変！」 「できるだけ外部に出したくない！」という事情がありますので、通常は「非公開求人」となります。 サイトには掲載できかねる求人ですので「良い求人があれば考えたい」という医師にこそ、まずはご相談頂きたいと思っております。