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職種の幅は広く、多くの分野で活躍しています。
成長意欲の高いユーザーが積極的に応募しています。
会社の魅力を伝える手段がそろっています
募集では自由に要項を書くことができ、写真でも社風をアピール。ブログ機能であるフィードでは会社の生の声を伝え、採用マーケティングやブランディングに役立てることができます。
スカウト機能や、募集を代行して作成する特別ライティングなど、多くのオプションもご利用いただけます。
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オフィスワークで就職したい
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離職期間が長い
対人関係に自信が持てない
書類や面接だけでは伝えきれない、あなたの魅力を企業に伝えます！
学歴や経歴だけではない、あなたの魅力を企業に伝えるお手伝いが、私達には出来ます。
シゴトライを利用して、今の不安をひとつずつ解消していきませんか？
うつ症状のある方専門
不安や気持ちの落ち込みがある方に向けたストレスマネジメントやコミュニケーション等の研修が充実。
同じ悩みを持ちながらも就職を目指す仲間にも出会えます。
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障害内容や程度、必要な配慮事項、希望する働き方等は一人ひとり異なります。
そのため、職種や求めるスキルを限定して募集するのではなく、
今までのあなたのご経験やスキル、ご希望や障害状況に合わせてポジションを
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オープンポジション求人による転職成功の秘訣は、専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリングにあります。
カウンセリングでは、現状やご希望を丁寧にヒアリングすることから始まり、あなたのキャリアプランニングのお手伝いを行っていきます。
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それがオープンポジション求人であり、転職成功の可能性を高めます。
転職時期や希望条件がまだはっきりしていなくても、まずはご相談いただくことがスタートになります。
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近年、キャリア支援を行なっている企業が増え続けています。
しかしそのほとんどが下記の理由から本質的なキャリア支援でないと我々は考えています。
キャリア支援が「上から目線」
社会人経験を武器に上から目線で説教じみたキャリア支援を実施。自分を否定されたような感覚に陥り、自信を無くす事に。
就活生の考えを無視した「強引な求人紹介」
「学生が志望している企業」ではなく「その学生が受かりそうな企業」を企業都合で強引に紹介するキャリア支援企業が後をたちません。
選考に落ちた瞬間「態度が変わる」
紹介してもらった企業の選考に落ちた瞬間、ガラっと冷たい態度になるキャリア支援。
学生を商品として扱っているのです。
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