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就活生の考えを無視した「強引な求人紹介」

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選考に落ちた瞬間「態度が変わる」

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障害内容や程度、必要な配慮事項、等は一人ひとり異なります。

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障害内容や程度、必要な配慮事項、希望する働き方等は一人ひとり異なります。

そのため、職種や求めるスキルを限定して募集するのではなく、
今までのあなたのご経験やスキル、ご希望や障害状況に合わせてポジションを
探しながら選考をしていくスタイルの求人をオープンポジションといいます。

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オープンポジション求人による転職成功の秘訣は、専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリングにあります。

カウンセリングでは、現状やご希望を丁寧にヒアリングすることから始まり、あなたのキャリアプランニングのお手伝いを行っていきます。

そして企業に対しては、あなたの今までのご経験やスキル、ご希望や障害配慮などをもとに、活躍できる働き方を提案することによって、あなたのためのポジションで選考を進めることができるのです。

それがオープンポジション求人であり、転職成功の可能性を高めます。

転職時期や希望条件がまだはっきりしていなくても、まずはご相談いただくことがスタートになります。

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スカウト機能や、募集を代行して作成する特別ライティングなど、多くのオプションもご利用いただけます。

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